Первичная Профсоюзная организация муниципального дошкольного

 учреждения центра развития ребенка – детского сада  №6

 

Председатель ППО   Жихарева Светлана Владимировна

 Наш девиз:

Профсоюз – коллектив,

Коллектив – это сила,

Будем вместе творить,

Станем вместе едины.

 

 Цели и задачи первичной профсоюзной организации.

  • Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
  • Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
  • Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
  • Информационное обеспечение членов Профсоюза;
  • Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
  • Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

 

ПАМЯТКА

Если ты член профсоюза

Ты имеешь право:

  • на защиту своих профессиональных, трудовых и социально-экономических прав;
  • участвовать в деятельности Профсоюза;
  • получать информацию о деятельности Профсоюза;
  • на бесплатные консультации и юридическую помощь;
  • получать материальную помощь из средств Профсоюза;
  • иметь абонементы в бассейн на льготных условиях;
  • участвовать в спартакиаде;
  • иметь билеты в театр, на экскурсии, двух — трехдневный туризм на льготных условиях;
  • иметь путевку в оздоровительный лагерь для ребенка школьного возраста;
  • иметь билеты на новогодние представления для детей 5 — 13 лет;
  • иметь билеты на экскурсии, театр для детей по льготной стоимости;
  • иметь бесплатные новогодние подарки для детей с года до 13 лет включительно;
  • участвовать в вечерах организованных Профсоюзом;
  • на юбилей иметь памятный подарок;
  • иметь льготную путевку в санаторий, пансионат или дом отдыха для себя и своего ребенка;
  • поощрение за активное участие в деятельности Профсоюза.

Ты платишь 1% от своей зарплаты в качестве профсоюзного взноса и тебе гарантированы:

Экономическая защита;

Правовая защита;

Содействие занятости;

Охрана труда;

Обучение, переподготовка и повышение квалификации; Финансовая помощь;

Информационная, организационно-методическая помощь.

Партнеры нашей первичной профсоюзной организации

Общероссийский Профсоюз работников народного образования и науки РФ http://www.eseur.ru

Хабаровская краевая организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ  http://www.eseur.ru/habar

Комсомольская-на-Амуре городская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ http://www.eseur.ru/koms_na_amure

Что-же нам дает профсоюз?

  • Стабильность трудовых отношений.
  • Приобщение к управлению учреждением через соглашения и коллективные договоры.
  • Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь
  • Организацию отдыха работников и их детей
  • Организацию и проведение культурных мероприятий.
  • Материальную помощь работникам.
  • Поздравления членов коллектива с днём рождения, знаменательными событиями в жизни,

организация праздничного досуга и многое другое — все это работа профсоюзного комитета ДОУ.

 

КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ

(Материал для воспитателей, учителей, преподавателей, студентов и других работников образования, решивших вступить в Общероссийский Профсоюз образования)

КАК ВСТУПИТЬ В ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ? – ЛЕГКО!!

Для этого необходимо иметь желание, активную жизненную позицию и предпринять ряд организационных усилий.

Но обо всем по порядку.

В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется только через первичную профсоюзную организацию.

Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образо- вания и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

  • работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
  • обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;
  • неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;
  • работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
  • работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;

 

  • заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

Как показывает практика, каждый работник образования решает проблему своего участия в

деятельности профсоюза по-своему. Одни, проявляя социальную активность и заботясь о защите своих

социально-трудовых прав, вступают в Профсоюз и через достижение общих для работников образования целей в сфере социально-трудовых отношений успешно решают свои личные проблемы.

Другие, оценивая свои силы, не спешат связывать судьбу с Профсоюзом и пытаются решать

возникающие жизненные проблемы в одиночку, используя правовую базу социально-трудовых отношений в России.

В любом случае работник образования в современных условиях имеет широкие права и свободу выбора, которую он реализует в процессе своей трудовой деятельности.

 

ИТАК, ВЫ СДЕЛАЛИ ШАГ В ПОЛЬЗУ ПРОФСОЮЗА И ХОТИТЕ ВСТУПИТЬ В ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ

Какие возможности для этого существуют?

ВАРИАНТ № 1

Вступление в Профсоюз, когда в образовательном учреждении имеется первичная профсоюзная организация Общероссийского Профсоюза образования

ШАГ 1.

Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования.

ШАГ 2.

Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз.

ШАГ 3.

Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его

представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

ШАГ 4.

Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

 

ВАРИАНТ № 2

Вступление в Профсоюз, когда в образовательном учреждении нет первичной профсоюзной организации Общероссийского Профсоюза образования

Обратиться в офис районной (городской) или областной (краевой, республиканской) организации Общероссийского Профсоюза образования, на территории которого находится образовательное

учреждение, где Вам будет дана подробная консультация и приняты меры по приему вас в

Профсоюз (работники вузов и студенты обращаются в областной, краевой или республиканский комитет профсоюза).

 

Вступив в Профсоюз, Вы приобретаете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов.

Через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ, иные формы взаимодействия и представительства Профсоюз обеспечивает защиту Ваших прав и интересов.

Желаем ВАМ успехов!