Первичная Профсоюзная организация муниципального дошкольного
учреждения центра развития ребенка – детского сада №6
Председатель ППО Жихарева Светлана Владимировна
Наш девиз:
Профсоюз – коллектив,
Коллектив – это сила,
Будем вместе творить,
Станем вместе едины.
Цели и задачи первичной профсоюзной организации.
- Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
- Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
- Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
- Информационное обеспечение членов Профсоюза;
- Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
- Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
ПАМЯТКА
Если ты член профсоюза
Ты имеешь право:
- на защиту своих профессиональных, трудовых и социально-экономических прав;
- участвовать в деятельности Профсоюза;
- получать информацию о деятельности Профсоюза;
- на бесплатные консультации и юридическую помощь;
- получать материальную помощь из средств Профсоюза;
- иметь абонементы в бассейн на льготных условиях;
- участвовать в спартакиаде;
- иметь билеты в театр, на экскурсии, двух — трехдневный туризм на льготных условиях;
- иметь путевку в оздоровительный лагерь для ребенка школьного возраста;
- иметь билеты на новогодние представления для детей 5 — 13 лет;
- иметь билеты на экскурсии, театр для детей по льготной стоимости;
- иметь бесплатные новогодние подарки для детей с года до 13 лет включительно;
- участвовать в вечерах организованных Профсоюзом;
- на юбилей иметь памятный подарок;
- иметь льготную путевку в санаторий, пансионат или дом отдыха для себя и своего ребенка;
- поощрение за активное участие в деятельности Профсоюза.
Ты платишь 1% от своей зарплаты в качестве профсоюзного взноса и тебе гарантированы:
Экономическая защита;
Правовая защита;
Содействие занятости;
Охрана труда;
Обучение, переподготовка и повышение квалификации; Финансовая помощь;
Информационная, организационно-методическая помощь.
Партнеры нашей первичной профсоюзной организации
Общероссийский Профсоюз работников народного образования и науки РФ http://www.eseur.ru
Хабаровская краевая организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ http://www.eseur.ru/habar
Комсомольская-на-Амуре городская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ http://www.eseur.ru/koms_na_amure
Что-же нам дает профсоюз?
- Стабильность трудовых отношений.
- Приобщение к управлению учреждением через соглашения и коллективные договоры.
- Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь
- Организацию отдыха работников и их детей
- Организацию и проведение культурных мероприятий.
- Материальную помощь работникам.
- Поздравления членов коллектива с днём рождения, знаменательными событиями в жизни,
организация праздничного досуга и многое другое — все это работа профсоюзного комитета ДОУ.
КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ
(Материал для воспитателей, учителей, преподавателей, студентов и других работников образования, решивших вступить в Общероссийский Профсоюз образования)
КАК ВСТУПИТЬ В ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ? – ЛЕГКО!!
Для этого необходимо иметь желание, активную жизненную позицию и предпринять ряд организационных усилий.
Но обо всем по порядку.
В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется только через первичную профсоюзную организацию.
Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образо- вания и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
- обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;
- неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
- заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.
Как показывает практика, каждый работник образования решает проблему своего участия в
деятельности профсоюза по-своему. Одни, проявляя социальную активность и заботясь о защите своих
социально-трудовых прав, вступают в Профсоюз и через достижение общих для работников образования целей в сфере социально-трудовых отношений успешно решают свои личные проблемы.
Другие, оценивая свои силы, не спешат связывать судьбу с Профсоюзом и пытаются решать
возникающие жизненные проблемы в одиночку, используя правовую базу социально-трудовых отношений в России.
В любом случае работник образования в современных условиях имеет широкие права и свободу выбора, которую он реализует в процессе своей трудовой деятельности.
ИТАК, ВЫ СДЕЛАЛИ ШАГ В ПОЛЬЗУ ПРОФСОЮЗА И ХОТИТЕ ВСТУПИТЬ В ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
Какие возможности для этого существуют?
ВАРИАНТ № 1
Вступление в Профсоюз, когда в образовательном учреждении имеется первичная профсоюзная организация Общероссийского Профсоюза образования
ШАГ 1.
Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования.
ШАГ 2.
Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз.
ШАГ 3.
Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его
представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
ШАГ 4.
Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
ВАРИАНТ № 2
Вступление в Профсоюз, когда в образовательном учреждении нет первичной профсоюзной организации Общероссийского Профсоюза образования
Обратиться в офис районной (городской) или областной (краевой, республиканской) организации Общероссийского Профсоюза образования, на территории которого находится образовательное
учреждение, где Вам будет дана подробная консультация и приняты меры по приему вас в
Профсоюз (работники вузов и студенты обращаются в областной, краевой или республиканский комитет профсоюза).
Вступив в Профсоюз, Вы приобретаете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов.
Через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ, иные формы взаимодействия и представительства Профсоюз обеспечивает защиту Ваших прав и интересов.
